机电工程学部

9月15日下午，机电工程学部2025级新生家长会在南4101教室顺利举行。学部吴主任围绕机器人工程、电气工程及其自动化、自动化、机械电子工程四大专业，详细解读学生未来发展的多元路径，并与家长就家校协同育人深入交流。200余名新生家长现场参会，共同为学生成长出谋划策。

“机电类专业是高端装备制造、智能机器人、新能源等领域的关键支撑，我们的学生未来既能在前沿领域发光发热，也能在基层岗位积累沉淀。”吴主任点明专业价值，从就业、升学、基层锻炼、参军入伍、创业五个维度，全面剖析四大专业的发展前景，机电学部整体就业率为95%。电气工程及其自动化专业学生深受国家电网、施耐德电气等企业青睐，部分学生可通过“提前批”进入电网编制;自动化专业对接比亚迪、特斯拉等企业的智能产线设计岗位;机械电子工程则聚焦三一重工、大疆无人机等企业的机电系统研发。这些岗位不仅薪资待遇优厚，能为学生提供接触前沿技术的机会，助力他们开启精彩的职业生涯。考研升学则为学生提供了更广阔的深造空间，吴主任透露，学部近年考研率为17%。

基层岗位是锻炼综合能力的优质选择。偏远地区的编制类岗位，如电网县级公司、地方智能制造产业园管理岗，工作稳定、竞争压力小，能让学生积累一线经验，为未来发展筑牢根基。国家电网“三支一扶”专项计划就曾定向招聘机电专业学生到西部供电局，实现了服务地方与个人成长的双赢。参军入伍对机电类专业学生而言，是发挥技术优势、享受政策红利的好机会，他们可以在锤炼意志的同时拓宽职业道路。

“大学的竞赛不是‘加分项’，而是锤炼能力的‘练兵场’。”吴主任着重强调了学生竞赛的重要性。学部学生可参与“互联网+”“全国大学生机器人大赛(RoboMaster)”“挑战杯”等国家级赛事，这些竞赛聚焦工业自动化、机器人研发等实际问题，要求学生自主组队、查阅文献、调试系统。通过参赛，学生不仅能提升技术水平，更能培养团队协作和抗压能力，这些正是企业看重的软实力。

“孩子的未来需要学校与家庭携手护航。”吴主任向家长提出五点建议：一是关注学业但不过度干预，鼓励孩子主动向老师请教，让孩子学会独立思考和解决问题;二是与辅导员常态化沟通，及时了解孩子在校的学习、生活和心理状态;三是重视心理健康，多倾听孩子的心声，少一些说教，发现情绪问题及时联系学校心理中心;四是培养孩子良好的学习习惯，充分利用早晚自习时间，为未来的学习和工作打下坚实基础;五是注重培养孩子吃苦耐劳的精神，鼓励他们从基层岗位做起，在实践中积累“硬实力”。

“大学是新起点，家长的理解与支持比‘包办’更重要。”吴主任表示，学部全体教师将与家长密切配合，帮助学生扣好“人生第一粒扣子”，培养“有技术、有担当、有未来”的新时代工科人才。

会议结束后，多位家长主动与吴主任及辅导员交流，就专业分流、考研规划等问题进行深入咨询。一位新生家长感慨道：“这场家长会让我对孩子的大学生活有了更清晰的认识，也明白了该如何正确引导孩子成长。不是替他做决定，而是陪他一起面对挑战。”