机电工程学部

为助力2026届毕业生明晰职业规划、提升就业竞争力，10月27日下午14:30，武汉城市学院机电工程学部特邀武汉云杰众智科技有限公司总经理、国家高级人力资源师吴莉，在南4101教室开展“机电赋能·职路启航——解锁职业可能性”就业指导专题讲座，学部2026届毕业生到场聆听。

讲座伊始，吴莉老师以“职业规划认知与自我定位”为开篇，结合其武汉大学硕士、湖北省软件行业协会副秘书长等多重专业背景，从机电行业发展趋势切入，剖析了智能制造、新能源等领域对复合型人才的需求。详解了机电专业毕业生可涉足的研发工程师、自动化设计师、智能制造顾问等核心岗位，并对比分析了国企、外企、民营企业的用人偏好。她特别强调：“机电领域正处于数字化转型关键期，掌握PLC编程、工业机器人运维等技能的毕业生，将在求职中占据绝对优势。”

为帮助学生从根源上明确职业方向，吴莉老师引入“兴趣修炼金字塔”与 “生涯彩虹图”两大工具。在“兴趣修炼”板块，她解析了从“感官兴趣”(如喜欢拆装机械)到“自觉兴趣”(主动学习机械原理)再到“志趣”(以机电创新为职业追求)的进阶路径，建议学生通过“多参与机电类竞赛、企业参观”发现深层兴趣，利用“学部实验室、校企合作项目”搭建实践平台。结合“生涯彩虹图”，她引导学生思考大学阶段在“学生”“公民”“休闲者”等角色中的时间分配，强调“大三是探索机电职业角色的关键期，建议通过实习、毕业设计深度体验目标岗位”。现场一名学生感慨：“原来职业规划不是空想，而是可以用工具一步步梳理清楚的。”

针对毕业生最关注的求职环节，吴莉老师从简历制作、面试技巧两方面展开实战指导。她以“机电专业简历避坑与加分项”为主题，逐一拆解“项目经历模糊”“技能证书堆砌”等常见问题，强调要突出“机电设备改造项目成果”“竞赛获奖等级与含金量”等核心信息。在问答环节，毕业生围绕“考研与就业时间分配”“跨行业求职可行性”等问题踊跃提问。对于“实习单位选择”，她建议优先选择有完整机电产线的制造业名企，以便系统积累设备运维、产线优化经验。

参与讲座的学生纷纷表示，这场讲座不仅是 “求职技巧课”，更是 “职业觉醒课”。“以前觉得找工作就是投简历、等面试，现在明白要围绕重点打造核心竞争力，每一步都要瞄准行业需求来规划。”此次讲座的成功举办，标志着机电工程学部 “就业赋能计划” 的深入推进。通过行业专家的深度剖析与实战指导，2026 届毕业生对职业发展的认知从 “模糊迷茫” 转向 “清晰笃定”，为后续就业冲刺奠定了坚实的专业与心理基础。