机电工程学部

2026年1月22日上午，浙江金潮集团与武汉城市学院机电工程学部校企合作交流会在浙江金潮集团会议室举行。本次会议旨在通过面对面的沟通，共同探讨产教融合与校企协同育人的可行路径，为今后合作建立初步基础。双方围绕产业人才需求、高校人才培养模式、实习就业衔接机制等议题展开交流，并分享各自在相关领域的实践经验。

浙江金潮集团董事长李建国、常务副总胡鑫、校园总监杨舜源、办公室副主任马杨洁、校招专员陶开航，武汉城市学院机电工程学部党总支书记吴琼、就业办科长李治、综合科副科长魏雪、就业办科员李志文、辅导员张晨与赵雪吟等共同出席本次会议。

企业视角：产业需求与人才培养并重

李建国董事长首先对武汉城市学院一行的到访表示欢迎，并系统介绍了金潮集团在职业教育、产教融合与人力资源服务三大业务板块的布局与发展理念。他强调，当前制造业转型升级对技术技能人才提出了更高要求，企业不仅关注学生的专业技能，更重视其职业素养与持续发展能力。金潮集团致力于搭建高校与企业之间的桥梁，通过“产业人才学院”等载体，开展课程共建、实训协同、就业对接等服务，助力实现人才培养与产业需求的有效衔接。

校园总监杨舜源进一步分享了金潮集团在浙江多地推动产才协同发展中心的建设经验，重点介绍了象山智翔汽配、台州精力轴承、玉环机器人等产业学院的运行模式。他提到，集团注重“一校一策”的合作思路，可根据高校专业特点和学生情况，设计阶段性、模块化的培养方案，涵盖区域认知、基础技能、项目实训、岗位进阶等多个环节，并配套完善的就业跟踪与职业发展支持。

学校声音：立足应用型定位，关注学生发展

吴琼书记介绍了武汉城市学院机电工程学部的基本情况。学部现有机械设计制造及其自动化等5个本科专业和1个专科专业，在校生规模超过4000人，近年来紧密围绕智能制造发展方向，持续优化人才培养方案。她表示，学校坚持“以德立身、技能为重”的育人理念，重视培养学生解决实际问题的能力，并持续拓展校企合作渠道，助力学生高质量就业。

交流中，吴琼书记也分享了学部以往与其他企业合作的经验，并关注学生从校园到职场的适应与发展情况。她指出，深化产教融合不仅是提升学生就业竞争力的重要途径，也是推动专业建设与教学改革的有效抓手，期待通过与行业企业的持续对话，进一步优化学部人才培养的过程与成效。

双向沟通：探讨可能合作方向

在自由交流环节，双方围绕智能制造、机器人工程、汽车零部件等领域的人才需求趋势、课程共建可能性、实习组织方式、师资互动机制等具体议题交换了意见。就业办科长李治也就企业方涉及康养、护理等跨领域岗位需求的可能性进行了询问，拓展了校企协同育人的行业视野。

吴琼书记在总结中表示，本次交流内容丰富、启发颇多，为学部更好地理解产业前沿与人才标准提供了重要参考。后续学部将把会议内容与讨论要点向学校领导进行汇报，并结合学部实际情况进行内部研讨，稳步推进相关工作的研究与规划。

展望未来

本次交流会为浙江金潮集团与武汉城市学院机电工程学部建立了初步联系，搭建了双向沟通的渠道。双方均认为，在产业升级与教育变革并行的时代背景下，校企之间加强交流、增进理解具有重要意义。未来，机电工程学部将继续保持开放合作的态度，积极拓展与优质企业的对话与合作，共同探索人才培养模式创新，为学生成长与发展搭建更坚实的平台。