经济与管理学部

  (经管讯 )2022年中国需要就业的城镇新增劳动力达到约1600万人，为多年来新高，其中高校毕业生1076万人，更是历年最高。同时，由于疫情的反复，导致毕业生难以自如地到其他省份面试、实习及就业，受疫情等因素影响，就业工作面临的形势复杂严峻。2020年疫情暴发后，高校毕业生选择“慢就业”的比例上升，更多毕业生主动退出劳动力市场，尽管现在仍有一些家庭条件较好的毕业生会选择“二战”考研、考公，但现在研究生供给增加，就业也面临困难，这些都会推高当前大学生的就业困难。要达成今年中央政府提出的就业工作目标，重点和难点取决于高校毕业生就业率。为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步访企拓岗，5月26日上午10：00-11：00，武汉城市学院经济与管理学部人力系主任廖宇、人力系教师高红贵教授与银雁科技服务集团武汉公司风控负责人李金同先生、公司人力资源部经理金奥文女士在银雁公司会议室开展了座谈。

  座谈会上，廖宇老师代表本系向企业方介绍了武汉城市学院经济与管理学部的情况，并重点介绍了人力资源管理专业的培养情况及学生的就业情况。指出本专业积极培养应用型人力资源管理本科人才，满足企业现实需求并取得相应的成果，希望校企之间能够进行长期的合作。金奥文女士向与会人员介绍了该公司的发展情况和企业优势、核心业务及其人才需求等。并对招聘岗位，用人需求及相关福利待遇等等进行了介绍。随后，在企业方领导的陪同下参观了企业，廖老师对企业领导热情的接待表示由衷感谢，同时，希望能以此为契机，签署实习就业基地合作协议。企业方也表现出了积极的合作意愿。

  2022年5月27上午

  武汉城市学院人力资源管理系走访企业

  武汉城市学院经济与管理学部人力系老师与企业座谈沟通

  武汉城市学院经济与管理学部人力系老师参观企业