经济与管理学部

    （通讯员 毛军杰）7月29日下午，行政楼315会议室气氛热烈。党委书记肖军在此主持召开经管学部就业工作专题调研座谈会，与学部班子成员、系主任、毕业班辅导员面对面，共同为破解经管类毕业生“考公热”“慢就业”难题“把脉开方”。

      学工处处长赵斌通过近三年学部各专业就业落实率的纵向对比，结合兄弟院校经管类专业的横向参照，精准研判了当前就业形势的严峻性与复杂性，明确了学部下一步就业工作的攻坚方向与改进建议。

       针对痛点，党总支副书记毛军杰代表学部提出系统性解决方案——“四年一贯、分类施策、全员参与”的全流程就业指导体系，旨在彻底打破“大四才抓就业”的传统惯性。方案描绘了清晰的“路线图”：大一重在专业认知与生涯唤醒，大二依托“一专业一赛事”以赛促学、夯实能力储备，大三按就业、升学、公考三轨实施分类培养与实战演练，大四聚焦冲刺决胜，落实“一生一策”动态帮扶。此外，方案还提出建立校外导师库、校友职业发展联盟等长效机制，将就业指导深度嵌入人才培养全周期。

       在讨论环节，各系主任结合专业学情，提出了“论文导师包干制”“重点学生周跟踪制”等务实举措。学部副主任关晓玲、邱玉莲从供给侧改革角度汇报进展：一方面积极推进传统专业数字化改造，提升人才培养与社会需求的匹配度；另一方面通过引进数字商贸产业学院、深化“访企拓岗”等举措，持续拓宽就业渠道。学部主任曾繁华表态，将在全学部全面推行毕业生导师制，将就业帮扶成效纳入教师考核，举全学部之力确保就业工作目标达成。

      听取汇报后，肖军书记对经管学部前期工作给予充分肯定。他指出，就业工作是检验人才培养质量的“试金石”，必须高度重视、常抓不懈。针对下一阶段工作，肖军提出三点要求：一是精准施策，对愿意就业的学生要确保“有岗可选、有人帮扶”；二是用心用情，对“慢就业”学生要加强家校联动，耐心做好观念引导和转换工作；三是持续跟踪，对“二战”考研考公学生要保持关注，提供必要支持，不搞“一刀切”。

    肖军强调，要将本次座谈会的成果转化为实实在在的行动方案，以“时时放心不下”的责任感，全力促进2026届毕业生高质量充分就业，让学生安心、家长放心、社会满意。

    会后，肖军书记一行实地调研了经管学部数字商贸产业学院，听取了关于产教融合、实训基地建设及学生实习就业等情况的汇报。经管学部领导班子、会计系主任等陪同调研。