新闻网讯(记者刘侃)12月5日上午，学院2019年终考核工作布置会在行政楼A315会议室召开。党委书记王军、人力资源总监刘汛汛出席会议并讲话。

  王军作动员讲话。他指出，考核工作是学院深化改革的一项重要内容。通过考核，发现问题、分析问题、解决问题，从而不断改进和提升工作效能。他强调，各单位要对照年初签订的目标任务，总结工作，及时改进。个人考核工作要围绕德能勤绩廉五个方面，结合学院今年开展的主题教育，找差距、抓落实，查找问题要准，推进工作要实。希望各单位认真、扎实做好年终考核工作，客观评价2019年的工作业绩，通过考核找出差距，明确2020年的努力方向。

  刘汛汛对做好2019年终考核工作提出要求，考核工作是对学院各单位一年来各项工作的一次全面检视，是对学院目标责任制完成情况的一次摸底，各单位要充分认识考核工作的重要性，按照“公平、公正、全面、准确”的原则开展各项考核工作，既要保证考核的严肃性和科学性，又要多举措鼓励优秀的教职员工，以稳定教职员工队伍，通过年终考核工作促进绩效工作、教科研工作、师资队伍建设等工作再上新台阶。

  人力资源处处长曾真就2019年终考核工作的考核对象、考核内容、考核程序、考核安排进行了说明。

  各职能部门负责人、各学部主任参加了会议。