校党委书记肖军带队深入行业一线开展

“访企拓岗促就业”专项行动

（通讯员 李志文）为全面落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，扎实推进书记校长“访企拓岗促就业”专项行动，精准对接产业需求，深化产教融合，拓宽毕业生就业渠道，近日，学校党委书记肖军带队先后走访武汉市中心医院（杨春湖院区）、吉利控股集团武汉莲花汽车生产基地，开展校企深度交流、实地观摩与实习师生座谈会，全方位深化医校、校企协同育人合作。

走访医疗机构，深耕医校协同赋能护理康养人才培养

7月30日，肖军书记一行来到武汉市中心医院杨春湖院区，与医院护理管理团队深入座谈，并慰问在岗护理专业实习学生。

交流会上，医院护理部张怡主任对我校一行表示热烈欢迎，她对我校的实习学生给予了高度认可，称赞同学们专业基础扎实、工作态度严谨，适应临床节奏快，能够高质量完成各项护理实操工作；同时结合临床用工现状客观指出学生实践中有待完善的细节，并明确当下医疗行业招聘标准收紧、名额缩减，但医院将持续深化校院合作，优先招录实习期间表现优异的本校毕业生，为学子就业提供有力支撑。

肖军书记对医院长期提供优质临床实习平台、助力学生就业表示感谢，详细介绍学校办学定位、大健康专业布局及护理、康养专业建设规划。他提出，希望双方拓宽医校合作维度，依托医院优质临床师资、实训资源，在专业课程共建、校内师资进修、实践教学体系优化、康养特色专业共建等领域开展深度联动，实现资源共享、优势互补，合力培养适配临床一线与康养行业的复合型护理人才。

随后召开实习学生座谈会，肖军书记与护理专业实习生面对面沟通，倾听大家实习感悟与现实诉求。同学们分享了临床实操带来的护理操作、应急处置、医患沟通能力提升，也如实反馈校内实训设备更新滞后、部分教学实操模式与现代化临床流程存在差距，上岗初期适配存在压力。肖军书记充分肯定同学们踏实进取的实习状态，勉励大家珍惜临床实践机会，正视校园教学与临床岗位的差异，主动勤学苦练补齐能力短板；坚守护理职业初心，恪守行业准则，涵养医者仁心，积累临床实战经验，夯实职业发展根基。

此次走访座谈精准梳理了护理专业人才培养痛点，为学校优化康养、护理专业培养方案、推进医教协同改革、拓宽医疗卫生领域就业渠道筑牢了合作根基。

走进智造车企，搭建产教融合平台助力工科学子成长

7月31 日，肖军书记一行走访吉利控股集团武汉莲花汽车生产基地，通过厂区实地参观、校企座谈、实习生交流等环节，全面调研企业实习环境、人才培养体系与学生在岗实践情况。

企业相关负责人热情接待走访团队，系统介绍企业发展历程、品牌文化、发展规划与人才培育理念，并陪同参观智慧工厂、整装车间、车身焊接车间及品牌展厅。

走访过程中，企业工作人员细致讲解智能化生产流程、标准化作业规范、先进生产设备与车间管理制度，整洁规范的厂区环境、智能高效的生产线、标准化管理体系，直观展现企业优质实习与就业平台。

实地参观结束后，校企双方及实习学生代表召开专项座谈会。

企业招聘负责人朱经理对我校实习生综合表现予以高度评价，称学生吃苦耐劳、纪律意识强、学习主动性突出，能够快速适配生产岗位工作要求。他详细介绍企业完善的人才晋升与培训体系，企业可为青年实习生提供技能专项培训、阶梯式岗位晋升通道，全方位支撑学生长期职业发展。

参会学生代表踊跃分享实习体验，大家表示企业管理人性化，作息规范、无无序加班，食堂配套完善、厂区生活设施齐全，工作氛围融洽；同时汇报了岗位实操学习成果与职业成长感悟。

肖军书记结合汽车行业岗位特性与学生实习现状，向全体实习学生提出四点要求：一是主动转变学习思维，摒弃被动学习心态，主动钻研实操技能，虚心向企业技师请教，持续积累一线生产经验；二是注重职场沟通协作，尊重前辈、团结同事，快速融入团队，提升协同工作能力；三是绷紧安全生产红线，严格遵守车间操作规范，兼顾岗位操作与日常出行生活安全；四是畅通反馈沟通渠道，工作、生活、心理遇有难题及时向企业班组长、学校带队老师及学工部门反馈，学校全程为实习学生提供帮扶保障。

本次专项走访，是学校深耕产教融合、落实就业工作“一把手工程”、助力毕业生高质量充分就业的关键举措。通过面对面校企交流，学校精准掌握了医疗护理、智能制造头部企业的人才标准与岗位需求，为后续迭代人才培养方案、补齐育人短板提供了有力参考。下一步，学校将坚持“走出去拓岗、请进来引企、沉下去服务”三位一体工作思路，持续常态化推进访企拓岗促就业工作，持续扩容优质就业岗位资源，深化校企协同育人实效，全方位护航毕业生高质量就业。