校团委

新闻网讯(通讯员 李诗媛 李嘉莉) 为持续夯实校级团学组织建设，优化学生骨干队伍结构，更好推进各组织新老交替，5月29日，我校团委顺利开展了2026-2027年度校级团学组织骨干换届面试考核工作。本次换届面向全体在校学生，严格秉持公平、公正、公开、择优的原则，全方位选拔政治坚定、能力突出、乐于奉献的优秀青年骨干，为学校学生工作高质量发展注入全新青春活力。

本次换届面试筹备工作严谨细致、规范有序。前期，学校团委统筹部署换届工作，通过发布正式通知、自主报名初审、资格层层筛选等系列流程，严格把控候选人选拔标准。经过综合选拔，一批思想上进、责任心强的优秀学子脱颖而出，成功入围本次校级骨干换届面试考核环节，涵盖组织统筹、宣传运营、志愿服务、文体活动、权益服务等多个核心岗位。

面试考核现场秩序井然，考核环节紧扣各岗位实际工作需求。面试采用个人述职陈述+评委现场答辩的标准化形式，多维度考察候选人的思想政治素养、岗位认知、工作履历、统筹协调能力、临场应变能力以及创新服务思维。

校团委办公室各部门面试现场

校学生会各部门面试现场

大学生青年志愿服务总队、大学生艺术团面试现场

本次校级团学组织骨干换届面试考核工作，既是一次学生骨干队伍的新陈代谢、力量更新，更是一场青春使命的传承与接力。通过严格规范的选拔考核，有效筛选出适配岗位、能力过硬、信念坚定的青年骨干，进一步优化了我校学生干部队伍梯队结构，夯实了学生组织的凝聚力、战斗力与创造力。