2021年是中国共产党百年华诞,是“十四五”规划起步之年,也是城院转设后踏入新征程、新发展的开局之年。学院工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述、全国和全省教育大会精神,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,推进教育高质量发展,以优异的成绩庆祝建党100周年。
一、加强党的建设和思想政治工作
(一)全面加强党的建设,履行党委主体责任。把党的政治建设摆在首要位置,把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律,贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、党的十九届五中全会精神,教育引导党员干部自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,积极开展思想政治工作,为学院改革和建设发展提供保障。
(二)持续加强理论武装,坚持“思想引领、学习在先”机制。完善学习习近平新时代中国特色社会主义思想机制,坚持部门学习制度,采取党委中心组示范引领学、支部集中经常学、深入基地实践学、运用平台自主学等方式,巩固拓展主题教育成果,推动建立不忘初心、牢记使命主题教育长效机制。及时跟进地学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神,落实好“学习强国”学习平台学习的组织工作。
(三)开展中国共产党成立100周年庆祝活动。根据省委省教育工委要求,组织全体党员干部重点开展中共党史学习教育,广泛开展系列活动。开展符合大学生特点的宣传教育活动,引导广大学生把个人理想融入时代主题、汇入复兴伟业,坚定不移听党话、跟党走。
(四)增强党组织政治功能,强化党建引领作用。持续发挥常态化疫情防控和下沉社区中党组织和党员作用。围绕疫情防控大局,立足岗位职责,压实落细疫情常态化防控链条,充分发挥师生党员在常态化疫情中的先锋模范作用,有效防范化解突发风险,让党旗在防控一线高高飘扬;按照“高校所有、社区所盼、群众所需”原则,发挥学科、专业和人才优势,强化党组织作用发挥,加强党员党性历练,健全共建机制,形成共享格局,助力社区治理水平提升。
(五)全面“对标争先”,扎实推进基层党组织建设。落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》等文件精神,进一步推进党支部规范化建设工作。认真贯彻落实高校党建工作重点任务,全面落实基层党建工作责任制。持续开展党组织书记抓基层党建述职评议考核,推进完善基层党建工作责任体系。严肃党内政治生活,以“支部主题党日”活动为载体,与“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度深度融合,持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化。建立健全基层党建工作督查长效机制,督细查实基层党建工作任务落实情况,全面推动党建工作任务落实落地。综合运用“端、网、微、屏”等互联网和现代信息技术,创新党员教育管理方式方法。严把党员发展标准,持续推进党员队伍建设和发展教育管理工作。抓好作风建设和党风廉政建设。抓好全国样板支部建设工作。
(六)坚持精准思政,全面落实立德树人根本任务。聚焦“五个思政”,深化“三全育人”,创新思政工作的方法载体,丰富思政工作的育人内涵,把思政工作作为学院的各项工作的生命线紧紧抓在手上。进一步加强一线学生工作,配齐配强专兼职思政课教师、辅导员、心理健康教师等学生工作队伍,加强素质能力培训,提升在一线解决思想困惑、实际困难的育人能力。建立思政课教师“手拉手”备课机制。开展“五帮五促”活动,把上思政课、联系学生情况作为学院领导班子成员年度述职内容。选树一批教书育人先进典型,讲好育人故事,讲好身边故事,推动形成全员育人的良好氛围。
(七)加强宣传引导,用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。开展庆祝中国共产党成立100周年宣传教育,生动鲜活讲好中国共产党故事,组织多种形式的庆祝活动,大力营造庆祝百年华诞的浓厚氛围,唱响主旋律;做好学院转设后新校名、新形象的宣传工作;谋划好“十四五”时期校园文化建设,推进学院文化软实力建设。
(八)推进群团工作健康发展。充分发挥工会、教代会的桥梁纽带作用,积极参与学院民主管理和民主监督;组织好工会活动,凝聚教职工,做好暖心工作;推进共青团、学生会改革,强化青年学生思想教育和价值引领。
二、精心编制学院“十四·五”建设发展规划
根据董事会关于城院“十年建校 十年发展 十年提高”长远规划,现在前两个“十年”建设目标已经圆满实现。2021年是第三个“十年”的开启之年,其建设任务是全面提高办学水平,推动教育教学高质量发展,进一步提升综合办学实力,以实现在国内有影响力的民办高校这一长远目标。学院“十四·五” 建设发展规划已经过教代会讨论,要广泛征集教职工意见,认真研究,制订既切合学院实际情况,又有比较大的挑战力度和发展空间的发展规划,报董事会审定并组织实施。
三、推动《深化新时代教育评价改革总体方案》落实落地,坚决克服“五唯”顽瘴痼疾
聚焦《深化新时代教育评价改革总体方案》文件精神中10个“不得”,各部门要对涉及唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的有关文件制度进行全面清理规范,确保教育评价改革真正落地见效。
四、以质量工程建设为主线,全面提高本科教育教学质量
(一)以建设省级一流本科专业点为目标,投入专项资金全面加强专业建设。培育院级重点专业(一流专业),整合资源优势,力争获批省级一流专业建设点2个,申报1个国家级一流专业建设点。
(二)在重点建设专业的基础上,培育院级教学团队,申报省级教学团队及基层优秀教学组织。
(三)培育院级精品课程(一流课程),虚拟仿真实验教学项目课程,社会实践项目,择优申报省级、国家级精品课程。
(四)做好院级教学成果奖培育工作,积极申报省级教学成果奖,力争教学成果奖零的突破。
(五)做好院级教研课题成果转化工作,积极推送院内的优秀教研课题和成果,扩大省厅级及国家级课题的立项。探索教研与科研相结合,相互促进的合作共嬴模式。
(六)做好普通高等教育专科层次起点升本科教育的各项工作。
(七)巩固转设评估教学管理成果,对标合格评估要求,持续完善和规范教学管理。推进信息化教学,完善教学过程的信息化管理。做好毕业设计(论文)全面查重工作。
五、遵循高职教育规律,深化教育教学改革
(一)坚持以就业为导向办学,围绕立项申报职业教育提质培优重点任务一览表,将其作为落实职教20条和谋划“十四五”发展的桥梁和载体,对各项改革任务进行再分解、再部署,聚焦关键改革,培养出社会需要的高技能人才。
(二)根据《湖北省高等职业院校内部质量保证体系诊断项目参考表》中的专业诊断要素和课程诊断要素要求,继续完善内部质量评价制度,研制院级诊改复核工作方案,构建各教学单位自主诊改机制。
(三)以湖北省职业技能大赛为抓手,以赛促教,以赛促学,促进学生职业技能发展,培养实践动手能力,提升技能育人水平。
(四)加快推进藏龙岛新校区实训室建设力度,提升以高速铁路与客运乘务为龙头的现代旅游运输服务专业群实训基地建设。服务经济发展新常态,贴近区域产业发展,加快专业转型升级,培育与区域产业链融合的特色专业群。
(五)加强学部间相关专业协同发展,推动跨境电商产教融合平台搭建,促进校企深度合作。
(六)推进院级校企协同育人示范专业建设,优化以就业为导向的订单班人才培养模式,提升学生的就业率和就业质量。
(七)积极开展1+x证书背景下的课证融合模式研究,优先选派优秀教师参加相关培训,增强X证书的应用能力,将X证书内容融入专业人才方案,与课程对接,做到课证岗融通,形成有推广效应的教学成果。
(八)组织召开2021年职业教育活动周暨总结表彰一批优秀校外实训基地及企业导师等活动,开放企业、开放赛场、开放校园,营造“弘扬工匠精神,打造技能强国”的职业教育氛围。
(九)加强双师型教师队伍建设,落实专业教师到企业挂职锻炼管理制度,开展2021年暑期教师下企业挂职锻炼,提升成果汇报会质量。
(十)根据省厅有关精神,深入推进1+X制度试点工作,引导部分学部试点开展1+X职业技能证书面向社会人员培训工作,增强我院社会培训和服务能力。
六、加快人才引进,提高师资水平
(一)围绕提高本专科生培养质量的根本任务,加快提升教师队伍结构优化建设,提高教师引进质量。重点引进专业带头人及骨干教师,2021年引进具有副高以上职称教师或具有博士学位或双师型教师20人以上,同时引进重点高校毕业且专业对口的本硕毕业生30人以上。
(二)对标学校2021年的重点工作,修订适合学校发展、可量化的年度目标任务考核指标体系,完善年度目标任务的管理考核制度。
(三)制定教师信息数据平台等信息库管理办法,全面核查教师个人信息、补漏查缺,完善教师个人档案资料,新建教师个人电子档案。清理后的教师信息数据平台库的所有数据做到真实可靠可信。
(四)加强师德师风建设,推广宣传师德先进典型,推动学院师德师风建设高质量发展。
(五)加大青年教师培训工作力度,做好启林青年教师竞赛组织工作,继续执行与完善老带新制度,创新培训培养方式,进一步提升师资队伍建设水平。
(六)完善高级人才培养机制,积极对接省教育厅相关部门,及时准确传达相关人才政策,组织、协助学部开展人才计划项目申报。
七、加强和改进学生工作
(一)围绕建党一百周年,着眼理想信念教育和价值引领,广泛开展系列主题教育和庆祝活动,在广大学生中厚植爱国主义情怀、坚定“四个自信”,教育引导学生听党话、跟党走;扎实开展“青年马克思主义者培养工程”、“青年英才领航计划”等项目,做好青年思想引领。
(二)狠抓学风建设,继续完善并推进学风创优工程,进一步丰富“2510”、“369PGT”学习活动内涵,培育良好学风班风,开展优良学风学部、班级和寝室的评选、宣传;组织实施“一学部一品牌”学生工作特色项目培育、建设工作。
(三)继续加强和规范学生课外科技活动和学科竞赛管理,出台指导教师工作室建设方案,推进学生课外科技活动和学科竞赛团队化、常态化、常年化,力争“挑战杯”、“互联网+”比赛取得优异成绩。
(四)以学院“雁鸣创空间”为依托,大力开展创新创业工作,不断培育和增强学生创新意识、创业意愿,争取在学生创业方面形成新的亮点。
(五)以创建无烟校园为契机,继续深入实施学生文明素养养成主题教育活动,围绕文明行为、文明礼仪、文明习惯等学生日常行为规范,强化劳动教育,弘扬劳动精神,不断丰富和完善主题教育活动内容和内涵,推进校园文明建设。
(六)健全就业工作考核细则,加强就业工作过程管理,提升就业工作质量;切实加强疫情期间就业市场建设和毕业生就业指导服务,力争完成协议就业率和年终就业目标任务。
(七)以“红色物业”理念为基础,改进学生宿舍“三位一体”工作体制和方法,推动学生公寓社区化管理进程,推动党团组织进宿舍,推进宿舍社区建设。
(八)继续推进辅导员队伍建设,加大培训力度,创新工作模式,提升辅导员职业化、专业化水平,实施辅导员工作室培育、建设工作。鼓励和引导辅导员老师上好“思政课”,落实职业生涯规划、就业指导线下课程教学,构建合理的教学体系和模式,组建辅导员教学团队。
(九)继续加强疫情期间学生安全教育和防护能力的提升。
(十)启动学生工作信息化建设,建设“学工通”APP,初步实现学生数据一网通享、学生事务一网通办。
八、创新招生宣传,提高生源质量
(一)今年是城院转设的开局之年,也是新高考实施首年,对城院的招生是重要挑战,必须创新招生宣传,扩大学校影响力,力争城院本科省内投档线排名稳中有升,专科录取1000人;武汉外语外事职业学院录取2800人。报到学生总量达到6200人以上。
(二)严格按批准预算额度控制招生费用,根据工作实际完善过程控制制度,提高招生经费使用效率。
(三)顺应新高考改革,推进相关工作创新,进一步优化“招生+互联网”工作模式,建立网络招生平台,提高招生录取工作质量。
(四)充分利用校园网等多种媒体和渠道,加大招生宣传力度,打响“武汉城市学院”新品牌.
九、其他工作
(一)加强财务管理工作。推行网上报账措施;建立绩效预算体系;推进外院独立核算工作;学校对外争取获得50万以上建设项目支持和5万元以上无偿资助或捐赠。
(二)提高科研建设水平。强化精准服务,推动国家自然科学基金、国家社科基金、教育部人文社科项目等高级别项目取得新进展;定期组织开展学术讲座、课题研讨、项目申报指导会等学术活动,创新活动形式,繁荣学术研究。
(三)加强图书馆建设和档案工作。优化馆内藏书布局,根据馆舍合理调整馆藏结构(剔复本);推进以“21天阅读打卡”活动为基础的阅读学分制建设;兼顾两院不同的教学要求,分别采购组织图书5万册与期刊900种验收并上架;争取购置5-10万册电子图书补充馆藏电子资源;完成藏龙岛校区图书馆的筹划与组织工作任务;开展档案数字化建设工作。
(四)做好实验室和数字化校园建设。按启林教育研究院相关要求,高标准组织实施2021年学院实验室建设项目立项工作,跟踪、落实项目建设进展情况;加强移动微服务平台应用、数据规范及标准的制定,逐步完善各应用系统的数据交互,完成统一数据中心的建设工作;推进信息标准规范、信息安全标准、运维服务标准“三个标准体系”的编制工作,为数字化校园提供建设和管理标准。
(五)做好继续教育工作。启动成教项目招生,针对专科应届毕业生和往届毕业生及社会人员开展成教招生宣传工作;积极联系省市职业技能鉴定中心和各行业协会鉴定组织,对接各职业技能培训师资的培训和考核工作,培养建立一批职业技能培训师资,为校内职业技能培训奠定基础,为承接各种社会培训提供支持。
(六)深化文明校园创建。开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”、“礼敬中华优秀传统文化”、“学雷锋”、 新时代校园爱国卫生运动等活动,培育和弘扬社会主义核心价值观。
(七)推进后勤精细化管理,持续推进校园节能降耗。细化、量化目标管理,抓细节、抓落实、抓执行力,以工作质量定绩效,以考核结果定奖惩,推动后勤服务质量、工作水平再上新台阶;加强检查巡查,做好各类节水节电设施改造,杜绝长流水、长明灯,减少跑冒滴漏;加强水电计量考核,力争计量考核楼栋占比达到50%以上。
(八)持续抓好平安校园建设。继续深化校园“七防工程”建设,加强校园安全隐患排查;全面排查网络安全薄弱环节,做好重要时期网络安全保障工作;抓住重点时段、重点领域和关键环节,持续加强防电信网络诈骗、防不良“校园网贷”、防灾减灾、消防安全、禁毒等方面的安全教育;深化党的宗教方针政策和宗教法律法规宣传工作,防范抵御宗教和邪教渗透;协同交管部门对雁中路实行分时段通行管理,做好校外交通疏导,解决校外交通拥堵问题。
(九)做好常态化疫情防控工作。充分发挥基层党组织在疫情防控工作的凝聚力战斗力,根据疫情防控形式变化,按照疫情防控技术方案和精细化、人性化、柔性化的工作要求细化学院防控方案,加强日常管理和聚集性活动管理,做好与属地防控部门的对接,提升应急处突能力,及时有效化解疫情防控各类风险隐患。
(十)根据学院工作总体部署安排,做好外院东湖校区学生搬迁和藏龙岛新校区运行管理工作。
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