关于修订《学生公寓文明建设管理办法（试行）》的通知

学院各单位：

    为进一步规范学生公寓文明建设，充分实现学生公寓的育人功能，提升学生文明素养，经学院研究决定，对《学生公寓文明建设管理办法（试行）》（院学[2014]4号）进行修订。现将修订后的学生公寓文明建设管理办法》予以印发，请遵照执行。

学生公寓文明建设管理办法

第一章 总则

第一条  学生公寓是学生在校期间学习、生活的重要场所，是对学生进行文明行为养成教育的主要阵地。为了充分实现学生公寓的育人功能，提升学生文明素养，特制订本办法。

第二条   学院划拨专项经费，用于开展学生公寓文明建设管理工作。

第二章  组织结构

第三条 学生公寓文明建设管理组织结构

（一）学生公寓文明建设委员会

由主管领导任主任，组织部、学生工作部、院团委、后勤集团负责人、学部党总支副书记任副主任，各楼栋管理小组成员担任委员。委员会设办公室，院团委书记任办公室主任。

（二）学生公寓文明建设工作小组

各公寓楼栋建立辅导员、宿管员、学生干部“三位一体”的宿舍管理模式。各楼栋管理工作由楼栋长（辅导员担任）牵头，宿管员、学生干部协助。

（三）学生公寓文明建设工作队伍

1、楼栋长。由学工部选拔有宿舍管理工作热情，具备较强管理能力和责任心的辅导员担任，每栋楼设楼栋长1名。

2、辅导员、宿管员。现有编制人员全员参加。

3、学生干部。由各学部选拔具有党员（预备党员）、入党积极分子身份的学生干部担任，原则上每层楼配备2名学生干部。

第三章  工作职责

第四条   学生公寓文明建设管理小组工作职责

（一）楼栋长工作职责

1、制订适合所管理楼栋的规章制度，采取有效措施予以落实。

2、加强学生公寓大学生宣传思想工作，倡导文明上网，做好宿舍文明建设宣传工作。

3、检查评比学生宿舍卫生状况，纠正使用违规电器、宿舍经商、豢养宠物、晚归、窗外抛物、校外租房等不文明现象。

4、指导学生宿舍精神文明建设，评比“星级文明寝室”。

5、应急处理突发事件，发现问题及时与所带学生的辅导员沟通，重大问题向学工部报告。

（二）辅导员工作职责

1、负责所带学生宿舍文明建设工作，配合楼栋长做好相关工作。

2、定期开展宿舍安全卫生检查，落实每学期学生劳动卫生学分的考核工作。

（三）宿管员工作职责

1、主动巡查并及时纠正学生宿舍不文明行为，做好有关情况的登记及上报工作。

2、配合楼栋长完成宿舍文明建设工作。

（四）学生干部工作职责

1、每天早（6:30—8:30）、中(12:30—13:30)、晚（21:00—22:30）定期开展楼层安全巡查。发现宿舍不文明行为及时劝阻制止并向楼栋长报告。

2、配合楼栋长完成宿舍文明建设工作。

第四章 工作考核

第五条 考核办法

（一）学院成立学生公寓文明建设管理工作考核小组，由学生工作部、后勤集团、学部党总支副书记等相关人员组成。考核小组于每学期末考核各楼栋文明创建情况。

（二）学生工作部负责每月汇总学生公寓文明建设管理小组工作开展情况。

（三）楼栋长负责考核本楼栋学生干部工作情况，评比“星级文明寝室”。

（四）辅导员考核所管学生宿舍文明建设情况，并根据考核结果给出学生相应劳动卫生学分。

（五）参与学生公寓管理的学生干部工作表现也入党及转正挂钩，其表现情况记入个人的考察记录。

（六）公寓文明建设工作小组考核项目及目标（见学生工作部网页）

第五章 表彰奖励

第六条 评比表彰

（一）集体奖

1、楼栋。以楼栋为单位评选6个优秀奖，2-3个进步奖。

2、寝室。评选“三星”、“四星”、“五星”文明寝室若干。每学期获得3次A级的文明寝室被评为“三星文明寝室”；获得5次A级的文明寝室被评为“四星文明寝室”；获得8次A级的文明寝室被评为“五星文明寝室”。

（二）个人奖

1、优秀楼栋长。所负责楼栋被评为优秀，该楼栋楼栋长一般被评为优秀楼栋长。

2、优秀宿管员。所管理楼栋被评为优秀，该楼栋宿管员一般被评为优秀宿管员。

3、优秀学生干部。所管理楼栋被评为优秀，按该楼栋学生干部人数的30%评优。所管理楼栋获进步奖，按该楼栋学生干部人数的20%评优。未获得任何荣誉的楼栋，按该楼栋学生干部人数的10%评优。

4、优秀寝室长。获得“五星”文明寝室的寝室长一般被评为优秀。

第七条  奖励

获得优秀楼栋长荣誉称号的，学院给予一定现金奖励；获得优秀宿管员、学生干部以及星级寝室荣誉称号的给予一定物资奖励；受表彰的学生可按学院有关规定加德育素质学分。

第六章  附则

第八条 本办法自公布之日起实施，原院学[2014]4号文废止。

第九条 本办法由学生工作部负责解释。

附件一：公寓文明建设工作小组考核项目及目标