经济与管理学部

经管分团委、学生会新闻宣传部讯(记者：雷琪)为帮助学生认清就业形势，提升简历与面试技巧，提高求职核心竞争力。4月22日晚，经济与管理学部统一组织学部各专业学生前往南5202教室，参加了一场由资深就业指导专家徐东老师主讲的以“大学生就业辅导”为主题的公益讲座。

讲座持续约60分钟，围绕大学生就业现状分析、职业赛道选择、求职关键技巧及AI在求职中的应用四大部分展开。主讲人徐东指出，2026届全国高校毕业生预计达1270万人，规模庞大，就业竞争压力不容小觑。在此背景下，经管学部的学生必须清醒认识就业形势的严峻性，提早规划，精准发力，树立“选择大于努力”的理念，关注AI、跨境电商、新能源、大健康等新兴赛道，兼顾“有钱”与“有前景”两大逻辑进行职业规划。

在求职实操环节，讲座重点分享了四大关键点：精准定位(三问锁定适配岗位)、简历黄金法则(“能量动结”+“3+30原则”)、HR筛选真相(6秒看简历，关键词匹配过关)以及面试套路(自我介绍公式+STAR法则)。此外，针对当前90%企业使用AI筛选简历的趋势，讲座还介绍了AI写简历、AI模拟面试及AI职业规划等技巧。

在讲座尾声的提问环节，现场气氛活跃，其中一位同学坦言：“像我们这种学历不算高，在校期间也没有竞赛获奖经历的学生，毕业后该如何找到工作?”针对这一颇具代表性的问题，主讲人徐东进行了详细解答。他指出，企业招聘的核心并非唯学历或奖项论，而是看重求职者与岗位的匹配度。普通学生可以从三方面发力：一是挖掘课程实践、社团活动、兼职经历中可迁移的能力，用STAR法则将其转化为简历上的有效经历;二是利用AI工具优化简历、模拟面试，弥补实战经验不足;三是避开热门岗位的激烈竞争，从中小企业或新兴赛道入手，先入行再发展。徐东强调，态度诚恳、执行力强、愿意学习的求职者，往往比简历光鲜却不匹配的人更受企业青睐。

此次讲座内容务实、形式生动，现场学生反响热烈。2025级工商管理二班晏紫表示：“通过这次讲座不仅加深了我对就业市场的认识，还掌握了实用的求职方法与AI工具运用技巧，让我真切地感受到‘选择大于努力，学会AI让求职事半功倍’的道理。”