人力资源处

2025年青年教师教学竞赛校内赛圆满结束

（通讯员 廖晓茜）为持续推动青年教师队伍建设、激励青年教师积极投身教学，我校于10月20日至21日在南教学楼2102智慧教室组织开展了青年教师教学竞赛校内赛，人力资源总监刘汛汛、教务处和人力资源处相关负责人出席，各学部主任、教学副主任及督导组专家担任评委，共30名青年教师参加比赛。

本次竞赛自启动以来，各学部在赛前组织“磨课”活动。通过骨干教师指导、模拟课堂演练、观摩教学视频等形式，帮助参赛教师打磨教学环节。

学校持续加大教学投入，本次比赛特别启用了新建的智慧教室，配备高清互动屏及全场景录播设备，打造智慧教学环境。人力资源处联合网络与信息技术教育中心开展专项培训，邀请校外技术专家进校实操演练。同时，网络与信息技术教育中心对场地设备进行优化升级，确保现场授课、线上资源共享等环节有序运行。

在比赛中，青年教师进行了20分钟的课堂教学内容展示，评委围绕四个维度依次进行点评：一是教学创新性维度，重点考察内容架构的逻辑性、知识更新的时效性及学情适配度;二是课程思政维度，评估价值引领元素的自然融入与育人成效;三是技术融合维度，检验传统多媒体教具与智慧教学工具的协同应用能力;四是教学素养维度，关注教态语言、课堂互动等综合表现，针对每位参赛教师提出了建设性意见。

本次校内赛检验了我校青年教师的教学水平，构建“以赛促教、以赛促研、以赛促评”的教学氛围，为推动学校教学高质量发展注入新动能。