人力资源处

  为全面了解骨干教师、骨干培育教师及年薪博士聘期目标任务的进展及完成情况，加强教师管理，促进教师队伍建设，学院于2019年3月8日开展了对骨干教师、骨干培育教师中期考核，年薪博士及学部主任助理聘期考核工作。

  考核会现场

  此次考核从教学任务、教科研项目、发表论文情况、获奖情况、社会服务工作五个方面考核聘期内目标任务完成情况和履职情况。其中，4名骨干教师，18名骨干培育教师，3名年薪博士，1名学部主任助理参加了本次考核。

  考核会上，教师就目标任务完成情况、存在缺点及不足、今后的工作思路和改进措施等方面进行了总结汇报。相关院领导、学部主任作为评委参加了此次考核会议，给予了明确的评价及鉴定意见。

  年薪博士何薇薇汇报工作

  学部主任助理唐时俊汇报工作

  骨干教师王晓琴汇报工作

  骨干培育教师徐江陵汇报工作

  学院将根据考核组成员的鉴定意见，综合分析考核对象工作表现，形成考核结果并进行公示。