新闻网讯(通讯员 赵胜)为进一步强化新提拔干部的责任意识、作风建设和廉政自律意识，凝聚攻坚合力，为学校本科教学工作合格评估筑牢干部队伍根基，12月25日下午，学校纪委在行政楼A315会议室召开2024、2025年新提拔处级、科级干部廉政及作风建设座谈会。会议以“强担当、转作风、提效能”为主题，副校长、党委副书记、纪委书记李相朋主持座谈会并讲话，党委书记肖军出席会议并总结讲话。

会上，李相朋向全体新提拔干部表示祝贺，肯定了大家过往在各自岗位上取得的工作实绩。他强调，处级、科级干部在学校治理体系中发挥着重要作用，处级干部作为“中坚力量”肩负统筹攻坚之责，科级干部作为“神经末梢”承担政策落地、服务师生“最后一公里”的使命，全体干部的履职状态直接关系学校发展大局和2026年本科教学工作合格评估能否顺利通过。

结合学校当前合格评估攻坚的紧迫形势，李相朋直面少数干部存在的“躺平”懈怠、作风不实、效能低下、廉政意识薄弱等苗头性问题，严肃敲响纪律警钟。他围绕“强担当、转作风、提效能”主题，从四个方面对全体干部提出明确要求：一是以“绝对忠诚”为魂，筑牢担当之基，要强化理论武装、胸怀发展大局、坚守为民初心，把对党的忠诚转化为推动学校发展的实际行动;二是以“务实担当”为要，锤炼过硬作风，要敢于啃“硬骨头”、力戒形式主义、提升执行效能，以实打实的工作成效回应组织和师生期盼;三是以“严明纪律”为尺，坚守履职底线，要严守政治纪律和工作纪律，自觉接受各方监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止;四是以“清正廉洁”为本，涵养清风正气，要筑牢思想防线、严守廉政底线、注重家风建设，永葆党员干部清正廉洁的政治本色。李相朋书记强调，学校党委将始终坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，既为敢于担当、实绩突出的干部提供广阔平台，也对不作为、慢作为、乱作为及违纪违法干部坚决追责问责。学校纪委将紧盯干部履职情况，抓早抓小、防微杜渐，为学校高质量发展提供坚强纪律保障。

肖军在总结讲话中指出，当前学校正处在发展的关键期。学校面临两大核心任务：一是必须在2026年高质量通过本科教学工作合格评估，这关乎学校生存发展的根基;二是要推进硕士点的申报工作，构筑学校未来发展的核心竞争力。他勉励全体新提拔干部，要深刻认识自身肩负的历史责任，以“时时放心不下”的使命感、“事事紧抓不放”的执行力，将个人的成长融入学校跨越发展的征程中，在合格评估攻坚和硕士点建设两大任务上，锤炼党性、展现作为、贡献力量，共同书写学校事业发展的新篇章。他最后向全体干部提出十八字要求：常思考、抓落实、敢担当、善作为、讲纪律、真敬业。

教育教学质量管理中心主任兼教务处副处长鄢小虎、经济与管理学部国际经济与贸易系主任郭顺兰作为参会干部代表在会上作了交流发言。