外语学部

为帮助2026届毕业生科学规划职业生涯、提升就业竞争力，2026年4月25日晚，外语学部在6201教室成功举办“求职分析与优势识别”专题讲座。本次讲座由学部辅导员周雅乔老师主讲，面向全体2026届毕业生，现场气氛热烈，互动频繁。

讲座伊始，周雅乔老师以“关于求职，最核心的要素是什么?”这一问题引发同学们的深入思考，迅速点燃了现场氛围。她指出，无论是简历制作还是面试自我介绍，其核心都在于精准地呈现个人与岗位的匹配度，而实现“人职匹配”的前提，是清晰地识别并表达自己的核心优势。

围绕“如何寻找个人优势”这一关键议题，周老师系统介绍了三种实用方法。她首先引导同学们通过“求职准备九宫格”进行自我梳理，改变自我认知局限。随后，重点讲解了通过回顾“巅峰时刻”、运用STAR法则来挖掘和讲述个人成就故事，并组织同学们进行小组练习与分享，让同学们在彼此的讲述与倾听中，发现那些被自己忽略的闪光点。最后，周老师还介绍了如何借助AI工具进行思维转换，从企业HR的视角审视自身特质，进一步明确能力提升方向。

整场讲座，周雅乔老师结合自身从安全工程专业跨领域发展为辅导员、思政教师并成功申报教育部就业育人项目的多元成长经历，生动诠释了“优势(才干)不是‘找’出来的，而是‘长’出来的”这一核心理念。她鼓励同学们，面对心仪的岗位，若目前能力尚有差距，应通过“明确差距、制定计划、实践提升、寻求反馈”的路径主动成长，将“解决问题的能力”作为求职路上最核心的竞争力。

本次讲座内容翔实、方法实用，现场互动热烈，为2026届毕业生即将到来的求职季进行了一次及时而有力的思想动员与技能储备。同学们纷纷表示，通过此次讲座，不仅掌握了识别自身优势的科学方法，更对未来的职业规划增添了信心与清晰的方向。外语学部将持续开展系列就业指导活动，全程为学生的顺利就业与长远发展保驾护航。