新闻网讯(记者 邹灿)5月7日，2026年“学子聚汉”工程专场招聘会在我校体育馆举行。180余家优质企业携11000余个岗位进校揽才，涵盖智能制造、电子信息、现代服务业等重点领域，企业用人标准正加速向智能化、复合化方向转变。

招聘会现场气氛热烈，不少展位前排起长队。不少企业的招聘岗位要求中，不再仅关注专业对口，而是普遍表现出对综合素养与复合型能力的重视。文化传媒类展位尤为典型，其用人标准直观反映了当下市场的人才需求导向。

以湖北有嘉时代文化传媒为例，该企业现场招聘主播、视频剪辑、运营助理等岗位。招聘负责人明确表示：“相比专业对口，我们更看重个人综合素养与实践能力。”其中，企业将熟练运用AI工具辅助文案撰写、视频剪辑与数据处理，视为提升工作效率的重要能力，并将其纳入复合型能力的评价体系。

走访中，多家企业也表达了类似观点。他们认为，在产业融合发展的大趋势下，单一技能已难以满足岗位需求，复合型人才正成为企业的“心头好”。岗位边界不断淡化，对统筹协调、跨界配合及新技术应用能力提出了更高要求。

面对企业选人用人标准的变化，不少学生也主动调整求职策略。大四学生舒馨雨表示：“现在企业更看重综合能力，我在求职时也更注重展示自己的实践经历与沟通协作能力，而不只是专业成绩。”另一位跨专业求职的同学刘李哲则提到，企业面试时特别询问了是否有团队协作和项目策划经历，“企业更需要能直接上手、又能灵活应对不同任务的人。”