信息工程学部

为期五天的2026年“宏志助航”就业能力培训班圆满落幕。本次培训精准对标职场求职核心需求，集结多位专业指导老师，围绕简历优化、AI求职应用、面试实战、团队协作、职业规划五大核心模块开展系统化教学，层层递进、干货满满，全方位赋能学生求职成长，助力学子练就过硬职场本领。

培训第二天，董永辉老师聚焦求职敲门砖——简历制作开展专题授课。针对当代大学生简历同质化严重、重点不突出、亮点不鲜明、不会借助工具优化等常见问题，老师细致讲解专业简历的排版规范、内容架构、亮点提炼、避雷技巧。同时贴合当下智能化求职趋势，重点教授AI辅助简历修改的实用方法，指导同学们利用人工智能工具优化简历内容、适配岗位需求、凸显个人优势。此外，老师深度拆解职场通用的STAR法则，结合真实求职案例，讲解如何依托情境、任务、行动、结果四大维度，精准量化个人经历、凸显实践能力，让简历内容更具说服力、更贴合企业招聘标准。

第三天的课程聚焦面试实战能力提升，由徐灿老师主讲一对一及多对多面试技巧。课堂上，老师全面剖析企业常规面试流程、面试官考察重点、高频提问题型、应答思路与礼仪规范，区分单人面试、多人面试的答题技巧与应对策略。为强化教学效果，课程设置全真模拟面试环节，复刻真实职场面试场景，让同学们沉浸式体验面试全过程，在实战中查漏补缺、积累经验，有效解决学生面试紧张、应答无序、逻辑不清等问题，大幅提升临场面试能力。

第四天，廖老师带来无领导小组讨论(群面)专项技巧培训。群面是企业批量招聘的核心考核环节，重点考察求职者的沟通表达、逻辑思维、团队协作、临场应变综合能力。老师系统讲解群面题型、角色定位、发言技巧、团队配合策略、避雷要点，帮助同学们掌握群面得分关键。理论授课结束后，开展筑塔团队协作游戏实训活动，以趣味竞赛的形式，让同学们在团队配合、沟通协商、分工协作中，锻炼语言表达、统筹配合、高效沟通能力，深刻体会职场团队协作的重要意义，实现寓教于乐、以练促学。

培训最后一天，廖老师聚焦职业精准规划，引入GREEN目标模型开展专项教学。老师详细拆解模型的核心内涵与应用方法，引导同学们结合自身专业、性格特质、能力优势、求职意愿，科学梳理个人求职目标，精准定位发展方向。同时指导学生运用GREEN模型，主动挖掘自身资源、找寻适配方法、规避求职短板，针对性制定求职方案，真正做到明晰自我、找准优势、精准发力、靶向求职，帮助学生摆脱求职迷茫，建立系统化、科学化的职业发展思维。

五天的培训课程层层递进、内容务实、贴合实战，覆盖求职从简历制作、面试应对、团队协作到职业规划的全链条技能。全程采用“理论讲解+案例拆解+模拟实战+趣味实训+模型赋能”的多元化教学模式，针对性解决学生求职迷茫、技能欠缺、经验不足、不敢展示等核心问题，培训成效显著。

培训结束后，王舜尧同学对此次就业能力培训班有很深的感触，他说：“这次的就业能力培训课程很热烈、我通过这次培训课感觉自己收获颇丰”。张晓同学说：“我感觉这次的培训真的干货满满、而且实用性极强，可以让我系统掌握了简历优化、AI求职、各类面试的实战技巧;并且通过这次的培训我学会了科学规划职业、正视自我优势、突破自我短板。通过沉浸式学习与实训，让我的求职焦虑有了缓解，同时厘清了就业思路，我认为这不但提升了求职自信心而且也可以提升我的核心竞争力!”

此次“宏志助航”就业能力培训班的圆满开展，精准落实了大学生就业帮扶赋能工作，有效补齐了学生求职技能短板，引导学生树立了科学的就业观、择业观、成长观。下一步，我校将持续常态化开展就业赋能培训、求职指导、职场实训活动，持续夯实就业帮扶工作，全方位助力学子乘风破浪、逐梦职场、顺利就业。