2022年是党的二十大和省第十二次党代会召开之年，是实施“十四五”规划关键之年。学院工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，推进教育高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。

一、加强党的建设和思想政治工作

（一）全面加强党的建设，履行党委主体责任。把党的政治建设摆在首位，坚定不移把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”，贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党的十九大和十九届历次全会精神，教育引导党员干部在思想上、政治上、行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，积极开展思想政治工作，为学院改革和建设发展提供保障。

（二）持续加强理论武装，坚持“思想引领、学习在先”机制。深化党史教育成果，学习贯彻党的十九届六中全会精神的部署要求，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取丰厚滋养，系统学习贯彻党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，坚持党委中心组示范引领学、支部集中经常学、深入基地实践学、运用平台自主学等方式，巩固拓展主题教育成果，推动建立不忘初心、牢记使命主题教育长效机制。落实好“学习强国”学习平台学习的组织工作。

（三）增强党组织政治功能，强化党建引领作用。推进下沉社区常态长效，坚持“双报到”“双报告”制度，学校班子成员经常性深入社区，引领带动服务、管理等资源下沉。深化“党建+”理念，把社会治理、服务工作转化为共建项目，围绕疫情防控大局，立足岗位职责，压实落细疫情常态化防控链条，充分发挥师生党员在常态化疫情中的先锋模范作用，有效防范化解突发风险，让党旗在防控一线高高飘扬;按照“高校所有、社区所盼、群众所需”原则，发挥学科、专业和人才优势，强化党组织作用发挥，加强党员党性历练，健全共建机制，形成共享格局，助力社区治理水平提升。

（四）全面推进基层党组织建设，强化党支部战斗堡垒作用。落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等文件精神，进一步推进党支部规范化建设工作。认真贯彻落实民办高校党建工作重点任务，全面落实基层党建工作责任制。优化党员发展结构，注重发展高层次人才、优秀青年教师入党，对多年未发展党员的教师党支部督促整改。严肃党内政治生活，以“支部主题党日”活动为载体，与“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度深度融合，持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，推行党员重温入党誓词、重温入党志愿书等政治仪式。持续开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，建立健全基层党建工作督查长效机制，督细查实基层党建工作任务落实情况，全面推动党建工作任务落实落地。综合运用“端、网、微、屏”等互联网和现代信息技术，创新党员教育管理方式方法。严把党员发展标准，持续推进党员队伍建设和发展教育管理工作。

（五）做好新时代高校统战工作，强化党外知识分子思想政治引领。推进党史学习成果向党外知识分子思想政治工作持续延伸，结合党的二十大召开，深入开展各民主党派、无党派人士“不忘合作初心、继续携手前进”主题教育。推进民族宗教工作，做好中央、省委民族工作会议精神和全国、全省宗教工作会议精神的学习宣传活动，以铸牢中华民族共同体意识为主线，创新推进民族团结进步创建工作。

（六）全面落实立德树人根本任务，深化“三全育人”综合改革，擦亮“五个思政”品牌。筑强育人载体，丰富育人内涵，支持学部做出育人特色，把思政工作融入学校工作的方方面面。推进“一站式”学生社区综合管理模式建设，落实辅导员配备需求，改进辅导员评价机制，强化育人实绩的基本要求，加强辅导员素质能力提升。开展主题教育活动，加强校园文化建设。按照教育部要求配齐配强思政课教师队伍，做好新进和转岗的思政课教师的培训，加强教学教研，鼓励开展思政课教学创新，深化“三进”工作，打造学习阐释党的创新理论的立体课堂。

（七）围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线谋划推进宣传思想工作。推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，深化党史学习教育，为党的二十大胜利召开营造浓厚氛围。做好学院新闻报道，向外界充分介绍学校改革发展、学科专业建设成绩，加大对优秀学生和校友的宣传展示，推动宣传工作创新，更好的建设学校对内对外形象，全面提升传播效能。加强阵地建设，提升管理能力，牢牢掌握意识形态领域工作主导权。

（八）全面推进“清廉学校”建设。以“建设清廉学校”为主题，从党员干部、教职工、学生群体入手，加强思想建设，提高政治站位和觉悟意识，加强党风廉政建设，健全内控管理体系，完善治理结构，防范廉政风险，落实“三转”要求，提升服务能力，加强师德师风建设，培养高质量教师队伍，构建廉洁教育长效机制，营造清新学风。

（九）推进群团工作健康发展。充分发挥工会、教代会的桥梁纽带作用，积极参与学院民主管理和民主监督。根据疫情防控形势，组织好工会活动，凝聚教职工，做好暖心工作。进一步做好青年学生思想教育和价值引领工作。

二、以质量工程建设为主线，全面提高本科教育教学质量

（一）培育院级教学成果，整合现有资源，做好省级教学成果奖申报组织工作，力争省级教学成果奖零的突破。

（二）在建设一流专业的基础上，培育院级教学团队、优秀基层教学组织，积极组织申报省级教学团队及基层优秀教学组织。积极筹备院级精品课程的申报工作，并在此基础上择优申报国家级，省级一流课程。

（三）做好院级教研课题成果转化工作，将院内的优秀教研课题和成果推出去，加大省厅级及国家级课题的立项比例。探索教研与科研相结合，相促进的共赢式合作模式。

（四）结合学院不同校区的实际情况，更加科学、合理的编排每学期课表，注重教学规律，保证周学时平衡。

（五）规范校外实习管理，提升实习信息化管理水平，开拓实践教学管理的新局面。

（六）继续严格规范学籍管理、考试管理和教材管理，积极探索新的管理模式，利用现代化教育手段提质增效，为合格评估做准备。

（七）制定2022年“专升本”工作方案、落实实施细则，积极准备专升本考试相关工作。做好普通高等教育专科层次起点升本科教育的各项工作。

三、加强和改进学生工作

（一）进一步加强团学工作，着眼思想引领和价值引领，以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中国梦宣传教育、培育和践行社会主义核心价值观为主要内容，扎实开展理想信念教育，做好青年思想引领。

（二）丰富完善并进一步推进学风创优工程，进一步丰富和完善“2510”学习活动内涵，培育良好学风班风，为考研、专升本再创新高夯实基础。

（三）做好创新创业工作，推进大学生创新创业孵化基地建设，支持大学生创业项目孵化，争取在学生创业教育方面有新的亮点。抓好大学生课外科技竞赛活动，继续保持和发扬学院学科竞赛优势。

（四）进一步深入开展学生文明素养养成主题教育活动，继续丰富文明素养养成主题教育内容和内涵，落实“三位一体”宿舍文明管理，推进宿舍文化建设，推进校园文明建设。

（五）加强就业市场建设，尽量做好协议就业率和就业目标任务的完成，加强就业工作过程管理，提升就业工作质量。

（六）组织开展职业生涯规划、辅导员队伍就业指导能力的培训和学习，推进心理健康教育、创业指导课程教学改革，构建合理的教学体系和模式，组建教学研讨团队。

（七）继续加强辅导员队伍建设，加大辅导员培训力度，提升辅导员职业化、专业化水平。培育学部学生工作、育人特色品牌项目建设，指导建立有特色的辅导员工作室。

（八）加强疫情期间学生安全教育和防护能力的教育与提升，扎实做好辅导员与学生“安全一对一”谈话、主题班会等基础性工作。

四、加快人才引进，提高师资水平

（一）围绕学院中心工作，服务全体师生员工。落实教育厅《关于全面实施高等教育强省战略的意见》等文件精神，推进“三全育人”“五个思政”综合改革。

（二）加强教师队伍建设，迎接本科质量评估工作。2022年引进具有副高以上职称或具有博士学位的高级人才10人以上，引进重点高校硕士研究生40人以上。加强学科带头人的培养选拔引进工作，力争在未来三年每一个专业必须有一名教授，三名副教授。配齐配好思政教师、辅导员队伍，选拔、培训思政课中青年骨干教师和带头人。为“双万计划”教师做好优质优酬绩效配套，鼓励教师创新，努力做好教书育人工作。

（三）强化育人实绩基本要求，修订辅导员思政系列教师评价晋升机制。完善职称晋升、聘任、考核的评价、条件和方式，健全完善思政队伍“双线”晋升的职业发展体系，拓展职业发展路径，落实各类待遇保障，发挥思政课建设强校带动作用，增强教师职业归属感，促进这支队伍的专业化职业化发展。

（四）坚持把师德师风作为第一标准，持续加强教师思想政治教育和师德师风建设。坚持把师德师风考核评价工作列为二级单位目标工作任务中的重点工作，作为考核学部、单位、个人的一票否决项。加大师德师风典型人物推广，讲好落雁好老师故事，聚焦一线专业教师，组织宣传推荐评选荆楚好老师活动，做好第八届三育人评选工作。

（五）加强干部队伍建设，推进干部教育、培训、轮岗、晋升制度规范科学。针对岗位工作，组织学科专业带头人、骨干培育教师和行政人员的业务培训。贯彻落实上级人才工作精神，挖掘并推荐“湖北名师工作室”申报工作。创新培训方式，将培训计划与培养目标挂钩，开拓多种渠道和平台，采取线上线下结合的方式，制定分批分类、内容丰富、形式多样的专项培训方案，力争教师、干部快速成长。

五、创新招生宣传，提高生源质量

（一）启动全员招生工作模式，发动各学部及各职能部门参与湖北省内各地市州高中（中职）的招生宣传工作。力争在启动红安校区第一年，完成全部招生计划，本科新生综合报到率达到94%以上，专科新生综合报到率达到93%以上的目标；

（二）加强内部学习，顺应新高考改革，推进相关工作创新，进一步优化“招生+互联网”工作模式，建立网络招生平台，提升招生宣传效果，提高招生录取工作质量。

六、其他工作

（一）加强行政管理，提高科研水平。启动“预研基金”建设计划，重点培育一批高层次科研项目。以申报湖北省高校优秀中青年科研创新团队为抓手，培育一批以团队带头人为核心、队伍结构合理、有较好发展潜力和前景的科研团队，凝聚形成并建设一批具有带动作用的科研创新群体。有机整合和充分利用学院现有资源，建立健全科学有效的科研管理机制，加速推进省级科研平台建设。

（二）加强财务管理工作。进一步优化财务管理，促进学院经费管理，使各项办学经费指标更加规范、有效和合理。

（三）通过档案馆一级验收工作。

（四）做好实验室和数字化校园建设。完成2021年立项但未建项目的建成落地任务，完成2022年项目的立项。抓好实验室安全管理，推进信息系统安全等级保护工作，配置安装入侵防护系统、WEB应用防火墙、数据库设计、堡垒机等网络安全设备。加强数据网络基础的建设，面向校园服务的智能硬件及应用系统，实现学生在校期间的全周期管理信息化。

（五）做好继续教育工作。稳步推进各类培训项目，开展更有针对性的职业资格及技能培训工作。有效开展专套本自学考试工作，落实推进与华中师范大学的专套本自考合作项目。办好现有的退役军人培训项目，积极推进养老护理社会培训，对接好、开展好两项考研集训合作项目。

（六）深化文明校园创建。开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”、“礼敬中华优秀传统文化”、“学雷锋”、 新时代校园爱国卫生运动等活动，培育和弘扬社会主义核心价值观。

（七）加快后勤信息化建设，提升后勤保障能力和服务质量。细化目标管理，抓细节、抓落实、抓执行力，服务质量与绩效考核相结合，提升后勤管理及服务水平，抓好后勤队伍建设，稳定后勤队伍，进一步提升师生满意度。推进节能降耗工作，争创湖北省“节水型高校”。

（八）深化校园“七防工程”，抓好平安校园建设。加强校园安全隐患排查；全面排查网络安全薄弱环节，做好重要时期网络安全保障工作；抓住重点时段、重点领域和关键环节，持续加强防电信网络诈骗、防不良“校园网贷”、防灾减灾、消防安全、禁毒等方面的安全教育；深化党的宗教方针政策和宗教法律法规宣传工作，完善抵御防范渗透工作制度机制，提升校地联动协作治理合力。

（九）做好常态化疫情防控工作。充分发挥基层党组织在疫情防控工作的凝聚力战斗力，根据疫情防控形式变化，按照疫情防控技术方案和精细化、人性化、柔性化的工作要求细化学院防控方案，加强日常管理和聚集性活动管理，做好与属地防控部门的对接，提升应急处突能力，及时有效化解疫情防控各类风险隐患。

（十）根据学院工作总体部署安排，做好红安校区运行管理工作。

（十一）筹备组织好学院建校20周年宣传庆祝活动。