医学部

   （新闻网讯 记者 刘媛）在武汉协和、同济、中南、武大人民医院并称医疗“四大家”的严苛招聘大环境下，医学部学子逆势突围，成功斩获多家顶尖三甲医院录用通知。亮眼就业成绩单的背后，是医学部就业工作体系的周密部署，辅导员团队扎根实习一线、全程暖心护航的不懈付出，师生同心携手打通高质量就业通道，书写就业育人新篇章。

   武汉医疗“四大家”作为区域医疗行业标杆，每年招聘竞争白热化，入职门槛逐年收紧，今年招录形势更是极具挑战。其中武汉大学人民医院本年度招聘学历门槛直接设定为研究生及以上学历，本科毕业生无入围招录名额；协和医院、同济医院、中南医院同样实行百里挑一的选拔模式，笔试、面试多轮考核层层筛选，对学生专业素养、实操能力、综合素养提出全方位高标准要求，本科生想要顺利入职，难度可想而知。

   即便在如此激烈的竞争环境下，我校医学部学子依旧奋勇突围，最终斩获亮眼就业成果：协和医院录用27人、中南医院录用20人、同济医院录用8人，在头部三甲医院就业榜单上占据一席之地，硬核数据彰显医学部人才培养与就业服务的双重实力。

亮眼成绩的背后，是辅导员团队全员发力、下沉一线、精细化开展就业帮扶工作的点滴付出。

   实习阶段，辅导员老师们主动走出校园，奔赴各大实习医院走访慰问在岗学子。吴际主任、高彦茹主任带队前往中南医院看望实习学生，辅导员詹宇航深入武汉大学人民医院实习点，辅导员毛雨走进同济医院病区，实地了解学生实习工作状态、生活日常与求职困惑，面对面倾听学生诉求，摸排每位毕业生求职意向、备考进度，建立动态求职台账，精准掌握就业底数。

   立足实习场景，医学部大力推行以实习促就业工作模式，依托学生在岗实操经历，鼓励大家立足岗位展现专业能力，凭借实习表现获得医院青睐。针对求职意向进入“四大家”的毕业生，辅导员开展一对一攻坚帮扶，定制个性化求职指导方案；同时联动院系资源主动对接医院、走访企业挖掘岗位，不间断推送专业对口招聘信息，从简历修改、面试模拟、政策解读到心理疏导，全流程为毕业生求职保驾护航，化解大家备考、应聘路上的各类难题。

   从严苛的招聘门槛到硕果累累的就业数据，从辅导员奔走一线的暖心走访到学子成功上岸名院，完整的就业服务链条，搭建起学子通往优质就业平台的桥梁。此次大批学子成功入职武汉头部三甲医院，既是同学们勤学苦练、扎实打磨专业技能的成果，也是医学部坚持就业育人、精细化就业服务体系落地见效的有力证明。

   未来，医学部将持续优化就业工作模式，深化校企医合作，细化全周期就业帮扶举措，以更扎实的服务、更完善的育人体系，助力更多医学学子锚定职业方向，奔赴理想岗位，在医疗卫生一线绽放青春价值。